お悩み

「仕事のストレスからパニック障害になりました。先日、通勤中に発作が出て、倒れて病院に搬送れました。それをきっかけに、会社から辞めるように言われました。退職届はまだ出していません。仕事途中に発作が出ると周りに迷惑がかかると言われました。現場中心の仕事なので理解できる部分もありますが、使えなくなったら捨てるみたいな感じで悲しいです。これは不当な解雇に当たるのでしょうか? ストレスは多かったけど、やりがいのある仕事で職場も好きでした。診断が出たときに上長に告知はしています。悔しい気持ちでいっぱいです。何かアドバイスをいただければと思います」

回答

mahiroさん、こんにちは。
仕事のストレスからパニック障害になったとのことですが、長時間勤務が続いている、夜勤が何日も連続しているなどの事情があり、そのために病気になったのでしょうか?
その場合には労働災害の可能性を考えることになりますが、実際に労災申請をしても認められるためには、相当厳しい条件がありますので、難しいかもしれません。

とはいえ、すぐに会社を辞めなければならないわけではありませんから、退職届を出すのは待ってください。

●診断書とともに病気について報告する

まずは、上長だけではなく会社に対し、医師の診断書とともにパニック障害と診断されたことをきちんと報告をしましょう。
人生は長いのですから、病気を隠して無理に働いて、さらに症状を悪化させることのないようにすることが一番大事です。

●配属部署などの変更を申し出る

会社に病気を知らせたとしても･････

---

★回答：金澄道子(カナズミ ミチコ)
弁護士。学生時代、ひどい差別に直面した女性が裁判を通して少しずつ社会を変えていった歴史を知り、弁護士の仕事に興味を持つ。1992年に弁護士に登録して以降、離婚･相続をはじめとした家族の事件やDV被害者の支援などを行っている。1999年、虎ノ門に事務所を開設。

※抽選で毎月おひとり様に金澄先生が回答！