ソフィアさん、こんにちは。
出勤途中でパニック障害の発作に襲われ、病院に搬送されたことで、あなたのお話は何も聴かずにお仕事を辞めされられることになり、その対応に今も悔しい思いを抱えていらっしゃるのですね。
会社からの一方的な解雇に、とても腹が立ち、悔しさと怒りを感じていらっしゃることと思います。

さて、「パニック障害を理由に仕事を辞めさせることは、法律ではどうなのか?」というご質問ですが、私は法律の専門家ではありませんし、ソフィアさんの雇用契約など、詳しいことがわかりませんので、あくまでも一般的な意見として読んでください。

まずソフィアさんが、勤務先の会社に正社員として働いていらした場合(パート、アルバイトなどの雇用形態、試用期間中などの場合、勤務した日数によっては適用されないこともあります)を想定して考えてみましょう。
そのような状況で･････