お悩み

「本人に悪気はないのですが、仕事が雑な後輩に困っています。注意しても同じことを繰り返すし、仕事以前にいわゆる常識的なこともややズレていると感じます（もちろん常識は人それぞれというのも理解しているつもりです）。相手を配慮するということが不足しているように感じます。
後輩は素直で性格も良いので、注意すれば反発なく聞き 直してくれるのですが、同じミスを何度も繰り返します。まだ1年しか経ってないので仕方ないですし、丁寧に教えてあげたいのですが、いまいち教え方のコツがつかめません。何かアドバイスをいただければと思います」

回答

bowbowさん、こんにちは。同じミスを何度も繰り返す後輩を、どんなふうに教えていけば良いのかと戸惑い、困っていらっしゃるのですね。あなたの後輩への配慮や愛情のようなものと同時に、フラストレーションのようなものがあるのが伝わってきました。人に教えること、伝えることは、本当に難しいですよね。

●軽度の発達障害の可能性があるかもしれない

さて、後輩の方について書かれているいくつかの特徴、
･仕事が雑
･常識的なこともややズレている
･相手を配慮するということが不足している
･同じミスを何度も繰り返す
･注意しても同じことを繰り返す
を考えると、その後輩の方にはひょっとすると、軽い程度かもしれませんが、何らかの発達障害の可能性があるのではないかと感じました。

聞いたことがあるかもしれませんが、発達障害は病気ではなく、「脳の発達の通常とは違う生まれ持った特性」です。ですから、残念ながらその特性そのものが改善したり、変化することは無いと言えます。
そこで大切なことは、その人の特性を知って、特性にあった工夫をすること。そうすることによって、その人が働きやすくなり、トラブルを起こりにくくすることではないかと思います。

あくまでも推測に過ぎませんが、その後輩の方の場合、発達障害のなかでも、「不注意優勢型ADHD(注意欠陥･多動性障害)」に近いような印象を受けました。

●不注意優勢型ADHDの特性

では、不注意優勢型ADHDの特性は、どんなものか･････