職場にて、中間管理職をしています。パートさんや社員の部下の一部に、他人を気遣うことができない人がいて、指導に困っています。人手不足の昨今、辞めてもらうわけにもいかない、でも居てもらっても他の従業員から私が突き上げをくらう… 直して欲しいところに気付いてもらえるよう本人に具体的に説明しても「あーでもない、こーでもない、自分を理解しない周囲が悪い」と屁理屈や言い訳ばかり。それに対して説明しても、自分に都合の悪い話になると逆ギレを起こして「パワハラだ」という始末…私は、このまま自分勝手な仕事をするならご自身の居場所がなくなるし居づらくなるよと言いたいだけなんです… 自分の仕事を頑張ってくれてかつその人のフォローまでしてくれてる従業員に申し訳なく、事業所全体のバランスが取れず困っています。金銭面で差をつけるにしても、自分にその権限はありません。一応上司に申請は出すんですが、このご時世なかなか給料を上げてもらえず、優秀な従業員が辞めてしまう始末…自己愛の強すぎる従業員の意識を変えるきっかけのような指導法はないでしょうか？